多元支付不 是要取代现金******

　　姚 进

　　近日，一则“大额纸币会逐渐退出市场流通”的传言引起涟漪，甚至有观点认为此举是为了推广数字人民币 。显而易见 ，这 是一种误读。人民币现金 是国家法定货币 ，数字人民币研发不 是为了取代现金 ，而是为了助力数字经济发展 ，提升普惠金融发展水平，更好满足人民群众生产生活需要。在可预见 的将来 ，现金仍将长期存在 。

　　由于纸币在流通过程中会逐渐老化 ，变脏变旧，这种“脏污”类型 的纸币，属于不宜流通人民币。为进一步提升流通中人民币质量，2022年8月 ，中国人民银行发布了新版《不宜流通人民币 纸币》(JR/T0153-2022)金融行业标准，对脏污指标评价标准进行了提升。目前对一些纸币 的回收 ， 是为了进一步提升流通中人民币整洁度，确保公众用上“放心钱”“干净钱” 。

　　近年来 ，随着第三方支付手段 的普及 ，购物、用餐、加油 、买票等诸多场景 的现金支付已逐渐被手机扫码取代。移动支付的飞速发展改变了传统的支付方式 ，也改变了大家 的支付习惯。有人说 ，现在出门不带现金不要紧 ，忘带手机则“寸步难行” ；有商家说，使用现金成本较高 ，需要花时间去清点和保管，而且有安全上 的顾虑 ；甚至有观点认为 ，既然移动支付是大势所趋，那么整顿拒收现金就是多此一举 。

　　这些观点看似有一定道理 ，实则不然 。人民币 是我国的法定货币，人民币现金是我国境内最基础的支付手段 。现实中，部分商家或公共服务机构拒收现金 的行为 ，不仅剥夺了消费者的支付选择权 ，也损害了人民币 的法定货币尊严，更不利于形成公平竞争 的市场环境 。

　　现金在保障公众支付权利公平、在重大自然灾害等极端情况下稳定公众支付需求等方面具备不可替代 的优势 。尤其对老年人来说 ，拒收现金给老年人 的生活带来诸多不便。早在2018年 ，监管部门就曾明确鼓励多元化支付方式发展 ，整治拒收现金行为。2020年12月，央行就规范人民币现金收付行为有关事项发布专项公告，重申任何单位和个人不得拒收现金 ，不得排斥和歧视现金支付。可见 ，不论 是什么原因，都不能成为拒收现金 的理由 。

　　目前 ，我国已形成现金、银行卡 、互联网支付 、移动支付并存的多样化支付工具体系 ，同时数字人民币研发和试点工作正在稳妥推进中 。不同 的支付工具各有优势 ，能较好地满足不同市场主体 的支付需求 。鼓励多元化支付不等于对现金说“不” ，而 是应该将选择支付方式 的权利交给消费者 。既要肯定多元化支付的意义，加强对各类支付结算方式 的推广，也要充分尊重公众支付结算习惯，包括使用现金支付的习惯 。

　　需要强调的是，数字人民币作为百姓日常消费支付手段的补充，不是为了取代现金，二者将长期共存 。对于一些人担心 的数字人民币会侵犯个人隐私问题，应该看到 ，数字人民币作为央行发行 的法定数字货币 ，会充分尊重隐私与个人信息保护，并在此基础上做好风险防范。在实物现钞依然发行的前提下，公众仍然可获得实物现钞所提供 的完全匿名性 ，不会因数字人民币 的发行而受影响 。

粤港澳人才协作办公室揭牌成立******

　　新华社广州1月5日电(记者周颖)广州市南沙区政府与香港优才及专才协会 、澳门专才发展学会5日签订合作框架协议 ，三地将开展9个人才合作项目。其中 ，合作项目之一 的粤港澳人才协作办公室当天揭牌成立。

　　合作三方分别同时在广州南沙、香港、澳门线下签约，并通过视频直播互相见证。南沙区区委组织部部长张家炳 、香港优才及专才协会主席骆勇、澳门专才发展学会会长高俊辉代表三方签约 。

　　三方签订的合作框架协议提出互设人才协作办公室 、人才政策宣传解读项目、国际青年人才访学实习项目 、合作开展人才协同发展专题研究 、举办粤港澳人才交流活动 、大湾区三地人才培训班及联合进修培训项目 、大湾区联合招才引智项目 、推动粤港粤澳人才评价标准衔接 、共建粤港澳人才协同专家咨询委员会等第一批共9个人才合作项目。

　　当天落地 的首个合作项目 是在香港、澳门、南沙设立粤港澳人才协作办公室 。该办公室将为合作三方提供人才政策宣传 、人才需求信息、联合举办三地人才交流活动 、联合引进全球英才等多样化服务 ，促进资讯互通与交流合作。

　　南沙 是全国人才管理改革试验区和粤港澳人才合作示范区 。在港澳居民关心的人才就业问题上，南沙目前已在13个专业领域实现对港澳专业人才认可 ，成功备案55家香港工程建设咨询企业和253名香港专业人士 ；在全国率先试点聘任7名港澳籍劳动人事争议仲裁员；实行人才往来港澳商务签注备案“绿色通道”，港澳人才到南沙发展更加便利。