强化就业优先，要理顺四个机制******
作者 ：梅伟惠（浙江大学教育学院教授，浙江大学就业指导与服务中心副主任）、邵頔（教育学院博士研究生）
党的二十大报告指出：“就业 是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制 ，促进高质量充分就业 。”当前 ，高校毕业生已经成为新增的就业主力 。确保高校毕业生高质量充分就业，既是受教育者顺利实现从校园到职场过渡 的关键事件，也 是扩大中等收入群体，增进民生福祉 ，实现共同富裕的重要途径 。为实现高质量充分就业 ，有必要理顺以下四个机制。
构建适应需要 的能力发展机制
2022年第三届世界高等教育大会指出 ，“随着人工智能 、自动化和结构转型重塑全球就业格局，创造以人为本 的体面工作将成为更加艰巨 的挑战。”在新一轮产业革命背景下 ，重复性的、机械性 的工作将有很大可能性被人工智能取代 。麦肯锡全球研究院《自动化时代的劳动力转移》报告通过分析自动化浪潮下不同国家11个行业大类的岗位需求变化，指出至2030年全球将有3.75亿人口面临重新就业的挑战，需要学习技能 ，其中中国占1.02亿左右。
新一轮产业革命对大学生的数字能力、创新创业能力、系统思维能力 、问题解决问题 、团队合作能力等提出了更高的要求。高等教育机构需要将就业创业力融入人才培养 的全过程 ，才能实现人力资本投资 的有效转化。根据联合国教科文组织为面向2030和2050的高等教育绘制的六大变革方向 ，实现高质量充分就业 ，不是仅仅给高校毕业生传授一次就业或二次就业所必需的技能，而 是需要高等教育作出系统性变革：一 是提供平等和可持续的高等教育入学途径 ；二 是为学生提供更全面的学习体验 ；三 是推动跨学科 、学科内的开放与交流 ；四 是为青年和成年人提供终身学习的途径；五 是构建多样化和方式灵活的综合学习体系 ；六 是以技术赋能高校的教学与研究。
搭建共同参与的机会供给机制
在新 的就业形势下，政府、高校、用人单位等各利益相关方应通过共同努力，实现高校毕业生高质量充分就业。党 的十八大以来 ，党和政府将高校毕业生群体列为就业关注的重中之重 ，相继出台鼓励高校毕业生面向基层就业、自主创业 、参军入伍 、学术深造等政策，以人为本，分类引导，不断拓展大学毕业生 的就业机会。同时，通过不断调整产业结构 ，优化产业布局 ，促进战略性新兴产业健康发展 ，释放新的就业潜能 。
高校应从以下几方面着手来应对日益严峻 的就业形势 。一 是根据社会需求调整教育教学培养方案，让高校培养与社会需要接轨 ，以就业导向深化教育教学改革，缩小供需矛盾 ；二 是深化创新创业教育改革，抓住数字经济和新一轮产业革命 的契机，以创业带动高质量就业；三 是进一步加强职业生涯教育和就业创业指导，通过实习、见习 、实践和大规模、高质量毕业生职业技能培训等方式 ，帮助高校毕业生为就业做好准备 ；四是主动联系企业开拓优质用人单位市场 ，建立有效 的信息沟通机制和渠道，提高岗位供需的匹配度和有效度。
健全保障帮困资源补偿机制
当前我国高校家庭经济困难学生占全部在校生总人数 的23.06%左右，其中不少人在就业过程中处于劣势。党 的二十大报告对加强困难群体就业兜底帮扶提出了要求，我们要着力完善资源补偿机制，帮助困难毕业生群体顺利就业，才能真正实现高等教育公平 。
针对困难毕业生群体，一 是建立健全工作体制机制，包括经济资助体系和帮困助学体系，完善就业困难帮扶长效机制和预警机制等 ，实现对就业困难群体的全生命周期关照 ；二是采取精准指导和精准帮扶工作 ，实施“一生一档”和“一生一策”，针对就业困难个体开展有效帮扶结对、岗位定点推送等服务工作；三 是充分发挥朋辈互助和榜样激励 的作用 ，提高帮扶有效性 ，提升就业群体的自我认同感；四 是通过提升就业能力、加强招聘服务 、提供财政补贴 、完善社会保障 ，重点帮扶脱贫家庭 、低保家庭 、零就业家庭以及有残疾 的 、较长时间未就业 的高校毕业生等困难群体顺利实现就业 。
完善就业观念和就业心态调整机制
从全球趋势看 ，就业压力 的增大催生了一大批“既不就业也不接受正规教育或培训”的“尼特族”（NEET, Not in Employment, Education & Training）青年 。在经合组织国家中 ，平均大约有16.1%的18～24岁青少年为尼特族，而在智利、哥伦比亚 、哥斯达黎加、意大利和土耳其，这一比例甚至超过了25% 。尼特族青年不仅错过了当下的学习和就业 的机会，而且可能对其长远发展产生消极影响 ，如较低 的就业率和较低的收入 、较差的精神状态和较大 的社会排斥等 。
“慢就业”风潮近年来也在我国高校毕业生中兴起。社会和高校应该正视这一现象，一 是要做好思想引导工作 ，帮助大学生树立正确 的就业观和价值观，充分发挥学生在求职过程中的主观能动性；二是加强心理健康教育在就业过程中的作用，营造积极的就业心态 ，切实帮助学生缓解现实焦虑 ，切勿好高骛远 ，同时也避免就业“内卷” ，提高抗挫折能力 ；三 是建立健全大学生职业生涯教育体系，帮助大学生更好地认识自我 ，做好职业生涯规划，精准开展就业指导 ；四是充分发挥家庭教育在大学生求职过程中的作用，家校协同联动 ，杜绝“懒就业”“怕就业”等现象 。
《光明日报》（ 2023年01月10日 15版）
辽宁大连火车站：多彩活动温暖旅客回家路******
中新网大连1月7日电 (记者 于海洋 杨毅)1月7日 是春运首日，大连站内张灯结彩 ，一串串火红 的灯笼和中国结悬挂在敞亮 的候车室 、进出站口处 ，喜庆 、祥和 、浓郁 的节日氛围映衬着出行旅客的笑脸 ，给满怀思乡之情即将踏上幸福旅途 的人们带来了满满 的爱和祝福 。
上午10时 ，随着欢快 的音乐声响起，在候车室中央一块以“平安春运 、有序春运 、温馨春运，让旅客体验更美好”为主题 的展板格外醒目 。这块展板首先映入眼帘的是鲜红 的地毯和醒目的“背景板” ，上面写着“2023大连站欢迎您”，下方 是一个“和谐号”高铁模型 ，左侧小展板写有“新年快乐”，右侧小展板则 是大红灯笼造型 ，前方布置有兔年卡通拍照处 ，展板吸引着不少南来北往 的旅客“打卡”拍照留念。
“您好 ，这张‘福’送给您 ，祝您阖家团圆 、福气满满 。”当日 ，具有书法、绘画特长的大连市书法协会成员 、大连站和大连客运段职工 、大连车站派出所民警，在候车室内设置“摊位”，现场为返乡旅客送春联和福字 ，不少旅客还亲自“上阵” ，共同书写“福”字和对联，表达对新春的祝福和平安回家 的期盼。这场“春运首日送福”暖心活动，瞬间成为春运人潮中一道温暖风景。
图为大连火车站举办春运活动迎接旅客 。 隋峰 摄随后，这个站候车室内又上演了猜灯谜有奖答题互动活动 ，答对 的可领取防疫小礼包 、兔年吉祥物 、大白兔奶糖包等小礼品 ，答错 的将谜面放回 ，灯谜内容丰富 ，涉及铁路出行常识 、日常生活 、党史等相关知识 ，在普及知识的同时又增添了节日趣味性，给旅客带来全新 的视觉体验。旅客张先生激动地说：“年年春运大不同 ，今年铁路部门推出 的暖心举措让我们回家 的路格外温馨 。”为更好地发挥团员青年 的突击队作用 ，该站团委每天组织20名青年志愿者 ，有序引导旅客进站 ，帮助旅客拿行李 ，解答旅客咨询，服务重点旅客 。
今年春运 ，这个站在进站口增设售票服务中心 ，为旅客提供咨询、办理爱心卡和非现金售票业务等综合服务。在客流高峰时段根据客流情况动态调整验票、安检通道数量 ，减少旅客排队时间 ，采取志愿者引导等方式提高自助实名制核验闸机使用率，全面提高验证环节通过能力和通过效率 。在站台明显处设置了45处便捷换乘标识，旅客无需出站即可实现快捷换乘；设置“急客通道” ，安排志愿者引导，为距离开车15分钟以内 的旅客，提供优先安检、验证 、检票上车服务 ，方便“赶点”旅客进站乘车。还在大连站、大连北站商务座增设自助取售票机 ，方便旅客取票 。
与此同时 ，车站不断优化便民服务举措，营造温馨出行环境 。对老幼病残孕及需要依靠器械行动的重点旅客设置专门通道，提供进出站 、上下车帮扶服务，为有需求旅客提供接送站爱心服务卡，旅客拨打车站服务热线电话或12306客服电话，可以预约轮椅、进出站、小红帽等便利服务 。车站“馨驰半岛”服务团队专门针对老年人 、脱网旅客等群体 ，在售票厅、服务台安排专人进行引导 ，在服务台增设了改签售票专口 ，老年人拨打电话优先受理，为老年人线上购票、信息查询、预约服务提供便利 。车站还主动与机场、码头、地铁 、公交等交通部门有序衔接，协同做好旅客换乘服务工作 ，解决“最先和最后一公里”短板 ，让旅客出行体验更美好。(完)
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